公司培训合同

我们生活在一个法治社会，人们对合同认识的意识越来越强。拟定合同要从哪些方面入手？这篇网络上的“公司培训合同”文章非常精彩大家一定要看看，如果你觉得这个网站不错请分享给你的同事和领导们！

甲方：_______________________公司

乙方：

身份证号码：

户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

1.甲方委派乙方自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日 止赴___________ 进行_____________。

2.乙方___________ 培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.乙方目前任职于_______ 公司 ______部门，担任 _______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________ 年 ______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________ 培训交流支付的费用。

赔偿金额依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。

7.乙方向甲方提供担保人______________(身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________

正规合同是怎么样的？合约的存在可以防止不合理的请求。法律是一个大框架，合同是一个小框架，经过多次筛选励志的句子小编精选出了一篇题名为“公司培训合同”的文章，本文值得收藏以备随时参考！

甲方：_______________________________________________________

注册地址：___________________________________________________

营业地址：___________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

统一社会信用代码：___________________________________________

住址：_____________________________

职务：_______________________________________________________

因甲方业务发展工作需要，根据乙方的个人申请和个人意愿，甲方同意安排乙方参加由________________举办的________________培训。现根据国家相关法规和甲方有关制度规定，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，经双方协商一致，达成以下协议。

培训时间：______年______月______日至______年______月______日

培训形式：____________________________________

培训期限：____________________________________

培训机构：____________________________________

培训地点：____________________________________

培训内容：____________________________________

1、培训费用包括：培训产生的（

越来越多人已经意识到合同的重要作用。签订合同是减少不必要麻烦的一种保障，我们应该如何起草一份正规的合同？接下来栏目小编会为大家分享“公司培训合同”的方法，请不要忘记将这个网页保存到你的书签夹里！

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

经甲乙双方友好协商，根据国家相关法律制定以下合作经营合作协议：

一、合作内容

就合作经营_______培训公司，甲乙双方在符合双方共同利益的前提下，就合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系。

二、合作方式

设施、招生宣传以及教师资源管理等必要协助工作。乙方为甲方提供教学资源，协助甲方促成招生业务与业绩，实现双方与客户方的多赢局面。

2、甲方仅按照协议要求支付乙方项目合作的分成，其他费用乙方自负。

3、项目课时收费标准由双方商量后确定，如遇课时费需要打折或赠送课时的，甲乙双方需确认方可执行。

三、甲方职责

公章等提供所需的办公室和教室及配套设施等。

设计、文字和内容

招生广告、招生咨询、招生报名、教学组织、教学安排、学生管理、学员答疑等

课程安排、教学教务管理等友好协商以项目正常运转为要务。

5、负责开具学员学费的正式收据，一式______份，甲乙双方各留存______份，并收取相关课程学费。

四、乙方职责

1、负责合作项目课程授课。

执行甲方组织的相关项目在招生期内的推广课、公开课。

考级、表演等，并积极组织带领学员参与活动，以促进宣传和招生。

4、协助甲方团队加强安全管理保证合作项目的正常运营。

课程安排、教学教务管理等友好协商以项目正常运转为要务。

6、在每次上课期间内，乙方教师要保证学员安全，在此期间出现安全事故的由甲乙方按责任划分后协商处理。

五、利益分配

甲乙双方按所收学员上课人次课时费的______%比例分配，以学员上课签到为依据，每月______日前结算，______日到账，由甲方以转账方式支付给乙方。

六、违约责任

1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出一定数额的经济赔偿要求。

2、甲方在支付合作比例费用时，如未按约定支付乙方款项的，应及时说明原因并及时支付。

七、争议处理

协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。

八、合作时间

随着法律普及程度越来越深，许多人了解到合同开始变得重要。你知道拟制合同需要注意哪些方面吗？以下是励志的句子编辑为您整理的一系列与“公司培训合同”有关的内容，请注意以下重要事项！

第一章：总则

第一条 甲方为______________（以下简称“公司”），乙方为_______________________（以下简称“员工”），根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规和相关规定，双方达成以下协议，以保障员工的培训需求和公司的培训投资。

第二章：培训内容

第二条 公司将为员工提供以下培训内容：

1. 新员工入职培训：包括公司文化、组织架构、岗位职责等；

2. 岗位技能培训：根据员工所在岗位的需求，提供相关的技能培训，例如销售技巧、沟通能力等；

3. 职业发展培训：针对员工的职业规划和发展需求，提供相关培训课程，包括领导力、项目管理等；

4. 安全培训：对需要特定安全要求的职位员工，提供相应的安全培训。

第三章：培训方式

第三条 公司将根据培训内容和员工需求，采取下列培训方式：

1. 内部培训：由公司内部培训部门或专业人士进行培训；

2. 外部培训：利用外部专业培训机构进行培训；

3. 线上培训：通过网络平台提供在线培训课程。

第四章：培训安排

第四条 公司将根据员工的工作岗位和需求，合理安排培训时间和内容，确保员工能够全面掌握相关知识和技能。

第五章：培训费用

第五条 培训费用由公司承担，包括培训场地租用费、培训师傅费用、培训材料费用等。

第六章：工作关系

第六条 培训期间，员工与公司的劳动合同继续有效，员工享有相应的工资待遇和福利。

第七章：培训成果

第七条 员工参加培训后，应根据实际情况完成培训成果评估，并及时向公司提供相关培训报告。

第八章：培训合同变更和解除

第八条 培训合同的变更和解除由双方协商决定，并通过书面形式进行。

第九章：争议解决

第九条 因履行培训合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方可以向相关劳动争议处理机构申请仲裁或提起诉讼。

第十章：附则

第十条 本合同自双方签字盖章之日起生效，并与员工劳动合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：_________________

乙方：_________________

日期：_________________

文章解释：

本